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东至县“四个突出”提升组织工作才干水平

发表时间:2019-03-05

突出担当作为,加强干部队伍建设。振奋精神,踊跃推进干部解放思维担负作为。召开全县三级干部暨高质量发展推动大会,表彰2018年度先进群体和先进个人,动员全县高下解放思维、担当作为,奋力书写“三美东至”建设新篇章;举办“解放思想 担当作为”培训班,由县领导、省科研局部和高校专家围绕基层党建、脱贫攻坚、城市振兴等开展专题培训。聚焦中心,着力加强招商队伍建设。配合实现驻外产业招商小分队成立工作,在全县招商引资发动会上就鼎力加强招商队伍建设,为高品德招商供应坚强组织保障进行部署部署。召开全县招商引资工作培训班,提升招商人员业务水平与工作才干。严格恳求,顺利完成上级交派责任。完成科级干部基本情况信息填报跟全县科级干部信息库维护工作,并按照时序进度,完成2017年度招录公务员登记表填报工作;配合市委组织部来东至召开干部队伍建设重大危险调研座谈会,完成党员干部问卷考察,聚焦干军队伍建设范围风险,剖析危险产生起因及要害,针对性提出见解倡导。抓实重点,全面开展年度考核评议。起草《县委常委会对2018年度干部选拔任用工作情况的报告》,县委于2月18日召开县委第十四届九次全体(扩大)会议,对县委2018年度选人用人工作进行“一报告两评议”。开展县委管理领导班子和领导干部2018年度考核工作,成破4个考核组对15个乡镇和56个县直单位的县管领导班子和领导干部2018年度履职情况全面发展考核。配合市委组织部对有关县处级挂职干部开展期满考核工作。

突出强基固本,推动基层党建工作。树立标准,高品质开好党员领导干部民主生活会。安排安排,督导全覆盖。成破了29个督导组,对全县73个单位民主生活会进行督导,各工委至少参加引导了1个分管领域党组织的领导班子民主生活会。深入一线,点评严精准。督导组对各地各单位民主生涯会召开情况进行点评,并对会议准备情形、会上批驳和自我批评情况、会后抓整改落实具体措施等提出详细看法和相关请求。牢固成果,整改重实效。督促各地各单位结合实际,提出详细清楚的整改办法,制定整改清单,进一步明白整改任务人、整改时限。聚焦功能,全域推进“主题党日+”活动。组织召开“强化党员春训,打造先锋形象”党支部“主题党日+”活动,通过运动的开展,加强了全县党员教导培训工作,始终提高党员队伍整体素质,力争打造过硬党员步队,全面提升基层党组织组织力。突出重点,稳步推进非公范畴党建工作。强化绩效考核,督促各地实现“双述职”工作,组织发展党组织书记考察评估工作,加强工作总结,促进党组织书记履职尽责。落实动态管理,抓好非公企业跟社会组织基础信息、党组织设置情况排查,根据党支部ABC分类治理标准,要求各地对照评分细则,从新评定支部等级,建立台账,加大动态管理,分步提升质量。尺度提升,大力增强党员电教远教工作。踊跃加入省市党员远程教诲“双创双争”活动,东至先锋网荣获省级进步教养服务平台,东流镇金山村党总支副书记周大林荣获省级精良站点管理员(网站信息员),市级表扬我县远教站点(管理员)、学用示范基地(学用标兵)等对象8个。

2月份以来,东至县聚焦主责主业,始终凸起四个关键点,着力推进干部工作、基层党建、人才工作、组织部分自身建设协同发展,确保组织工作才能程度全面晋升。